المبيعات والدعم والبنوك والشركات الناشئة: كيف تستخدم الفرق Smart Role لجعل التدريب قابلًا للقياس، وما الذي تغيّر بعد ذلك.
Northwind
برمجيات B2B كخدمة · 120 مندوب مبيعات
كيف قلّصت مؤسسة مبيعات SaaS تضم 120 شخصًا مدة التأهيل من 94 إلى 51 يومًا بجعل التدريب شرطًا لا خيارًا.
اقرأ المزيد
Lumen Health
خدمات الرعاية الصحية · 260 موظف دعم
خفّض مركز دعم خاضع للتنظيم حالات التصعيد بنسبة 21% بعدما أتاح لموظفي الدعم التدرب على أصعب مكالماتهم أولًا.
اقرأ المزيد
Atlas Bank
الخدمات المصرفية للأفراد · 1,800 مستشار
كيف وحّد بنك أوروبي أحد عشر سوقًا حول تعريف واحد للمحادثة الاستشارية الجيدة.
اقرأ المزيد
Verdia
تقنيات المناخ · 30 موظفًا
استبدلت شركة ناشئة من 30 شخصًا ثلاثة أيام من لعب الأدوار مع المؤسس ببطاقة تقييم وخمسة سيناريوهات.
اقرأ المزيد
كنا نأمل أن يتعلم المندوبون الجدد بمرور الوقت. أما الآن فيمكننا إثبات أنهم تعلموا، قبل أن يتحدثوا مع أي عميل.
Camille Roux · VP Sales, Northwind
أنشئ أول سيناريو لك في دقائق. دون بطاقة ائتمان، ودون مكالمة إعداد، ودون طلب دعم تقني.
خطة مجانية · دون بطاقة ائتمان
